Wie viele Abmahnungen in der Ausbildung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie viele Abmahnungen in der Ausbildung?
2. Was bedeutet eine Abmahnung in der Ausbildung?
3. Wann verfällt eine Abmahnung in der Ausbildung?

Wie viele Abmahnungen in der Ausbildung?

Die IHK Lahn-Dill empfiehlt: Vor Ausspruch einer Kündigung wegen vertragswidrigen Verhaltens sollte der Auszubildende grundsätzlich zwei einschlägige Abmahnungen erhalten haben, das heißt beide Abmahnungen und die Kündigung müssen sich auf dieselbe Art von vertragswidrigem Verhalten beziehen.

Was bedeutet eine Abmahnung in der Ausbildung?

Gerechtfertigt ist eine Abmahnung in der Ausbildung dann, wenn der Auszubildende gegen die im Ausbildungsvertrag fixierten Pflichten verstößt. Konkret heißt das zum Beispiel: Der Azubi erscheint unentschuldigt verspätet oder gar nicht am Arbeitsplatz, schwänzt die Berufsschule oder führt keinen Ausbildungsnachweis.

Wann verfällt eine Abmahnung in der Ausbildung?

Zur Verjährung einer Abmahnung im Arbeitsrecht kommt es generell nicht. Im Arbeitsrecht verjährt eine erteilte Abmahnung im Grunde nie. ... Jedoch ist dennoch davon auszugehen, dass auf schriftliches Verlangen oder im Klagewege nach rund zwei Jahren dem Antrag auf Entfernung der Abmahnung stattgegeben wird.