Kann der Betriebsarzt eine Einstellung verhindern?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann der Betriebsarzt eine Einstellung verhindern?
2. Was darf der Arbeitgeber dem Betriebsarzt mitteilen?
3. Was muss ich dem werksarzt sagen?

Kann der Betriebsarzt eine Einstellung verhindern?

Was ist im Rahmen einer Einstellungsuntersuchung unzulässig? Die Zulässigkeit einer Einstellungsuntersuchung bemisst sich nach den Anforderungen des jeweiligen Arbeitsplatzes. Der Betriebsarzt hat kein weitergehendes Fragerecht als der Arbeitgeber.

Was darf der Arbeitgeber dem Betriebsarzt mitteilen?

Im Anschluss an eine Eignungsuntersuchung darf der Betriebsarzt dem Arbeitgeber lediglich mitteilen, ob der Betroffene für eine bestimmte Arbeitsaufgabe geeignet, eingeschränkt geeignet oder nicht geeignet ist.

Was muss ich dem werksarzt sagen?

Im Anschluss an die Untersuchung darf der Betriebsarzt dem Arbeitgeber lediglich mitteilen, ob ein Arbeitnehmer für eine bestimmte Arbeitsaufgabe geeignet, eingeschränkt geeignet oder nicht geeignet ist. Die Mitteilung hat sich also auf das Ergebnis der medizinischen Untersuchung zu beschränken.