Was ist ein Einarbeitungskonzept?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist ein Einarbeitungskonzept?
2. Was ist Einarbeitung?
3. Was ist wichtig bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter?

Was ist ein Einarbeitungskonzept?

Unter einer Einarbeitung versteht man die fachliche und soziale Eingliederung eines neuen Mitarbeiters in ein Unternehmen. Während der Einarbeitung werden Neueinsteiger an ihre Aufgabenbereiche, ihr Team sowie die Unternehmenskultur herangeführt und mit den Prozessen in der Organisation vertraut gemacht.

Was ist Einarbeitung?

Einarbeitung ist die Integration von neuen Angestellten in eine Organisation, die ersten Erfahrungen mit der Unternehmenskultur, der Unternehmenspolitik und den Abläufen und Feinheiten in Bezug auf die eigene Position sowie daran geknüpften Anforderungen.

Was ist wichtig bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter?

Nicht nur der Mitarbeiter bereitet sich vor, sondern möglichst auch das Unternehmen und die neuen Kollegen. Eine gute Einarbeitung beginnt mit einer guten Begrüßung. Dazu gehört das Abholen des Mitarbeiters am Empfang, das Begleiten zu seinem neuen Arbeitsplatz und die gemeinsame erste Begrüßung neuer Kollegen.