Wie lange ist die Probezeit ohne Arbeitsvertrag?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange ist die Probezeit ohne Arbeitsvertrag?
2. Wie kann man die Probezeit verlängern?
3. Kann ich als Arbeitgeber die Probezeit verlängern?

Wie lange ist die Probezeit ohne Arbeitsvertrag?

Die Kündigungsfrist ohne Arbeitsvertrag durch den Arbeitnehmer beträgt vier Wochen. Dies gilt auch in den ersten beiden Arbeitsjahren für den Arbeitgeber. In der Probezeit, welche maximal sechs Monate dauern darf, gilt für beide Parteien eine Frist von zwei Wochen.

Wie kann man die Probezeit verlängern?

Probezeit verlängern: Nach sechs Monaten ist dies grundsätzlich nicht mehr möglich. Arbeitgeber können die Probezeit allerdings nur verlängern, wenn der Arbeitnehmer dem zustimmt. In diesem Fall bedarf es einer entsprechenden Änderung in Bezug auf die Verlängerung der Probezeit im Arbeitsvertrag.

Kann ich als Arbeitgeber die Probezeit verlängern?

Probezeit verlängern: Nach sechs Monaten ist dies grundsätzlich nicht mehr möglich. Arbeitgeber können die Probezeit allerdings nur verlängern, wenn der Arbeitnehmer dem zustimmt. In diesem Fall bedarf es einer entsprechenden Änderung in Bezug auf die Verlängerung der Probezeit im Arbeitsvertrag.