Welche Pflichten hat der Verleiher?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche Pflichten hat der Verleiher?
2. Was ist eine befristete Überlassung von Arbeitskräften?
3. Wer kontrolliert Arbeitnehmerüberlassung?

Welche Pflichten hat der Verleiher?

Pflichten des Verleihers gegenüber dem Entleiher Die Hauptpflicht des Verleihers gegenüber dem Entleiher besteht in der Überlassung arbeitswilliger Arbeitskräfte zur vereinbarten Zeit und am vereinbarten Ort. Der Vertrag zwischen beiden bedarf der Schriftform (§ 12 Abs. 1 AÜG).

Was ist eine befristete Überlassung von Arbeitskräften?

Arbeitnehmerüberlassung (kurz: ANÜ; auch Leiharbeit, Synonyme: Zeitarbeit, Mitarbeiterüberlassung, Personalleasing und Temporärarbeit) liegt vor, wenn Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) von einem Arbeitgeber (Verleiher) einem Dritten (Entleiher) gegen Entgelt für begrenzte Zeit überlassen werden.

Wer kontrolliert Arbeitnehmerüberlassung?

Alle Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland werden von der Bundesagentur für Arbeit (BA) und den Zollverwaltungen kontrolliert. Bei Verstößen gegen rechtliche und tarifvertragliche Bestimmungen – z. B. ein Unterschreiten der geltenden Lohnuntergrenze – drohen Strafen.