Wann darf nach Kurzarbeit gekündigt werden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wann darf nach Kurzarbeit gekündigt werden?
2. Was ist wenn während der Kurzarbeit gekündigt wird?
3. Kann ein Arbeitnehmer während Kurzarbeit kündigen?
4. Kann während der Kurzarbeit betriebsbedingt gekündigt werden?

Wann darf nach Kurzarbeit gekündigt werden?

Sollte das Unternehmen nach dem Ende der Kurzarbeit feststellen, dass eine Weiterbeschäftigung der Mitarbeiter wegen betrieblicher Erfordernisse nicht möglich ist, kann der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen. Die betriebsbedingten Kündigungen richten sich in diesem Fall nach den normalen Regeln.

Was ist wenn während der Kurzarbeit gekündigt wird?

Wurde dem Arbeitnehmer indes während der Kurzarbeit gekündigt, entfällt dieser Zweck. Das Gesetz ordnet daher an, dass dann kein Kurzarbeitergeld mehr gezahlt wird (§ 98 Abs 1 Nr. 2 SGB III).

Kann ein Arbeitnehmer während Kurzarbeit kündigen?

Eine Kündigung ist auch während der Kurzarbeit möglich. Der Arbeitgeber muss weiterhin den Kündigungsschutz des Arbeitnehmers beachten. Soll betriebsbedingt gekündigt werden, müssen sich seit Einführung der Kurzarbeit neue Umstände ergeben haben.

Kann während der Kurzarbeit betriebsbedingt gekündigt werden?

Kündigungen kann der Arbeitgeber auch während der Kurzarbeit aussprechen (sowohl aus personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Gründen). ... Bei einer betriebsbedingten Kündigung müssen neben den Gründen der Kurzarbeit aber noch weitere Gründe dazukommen.