Warum machen wir blau?

Inhaltsverzeichnis:

1. Warum machen wir blau?
2. Was passiert wenn man beim krank machen erwischt wird?
3. Was tun wenn ein Arbeitnehmer immer krank ist?
4. Kann ich kündigen wegen Krankheit?
5. Kann ich selber kündigen wegen Krankheit?
6. Wann endet mein Arbeitsvertrag?
7. Wann endet das Arbeitsverhältnis bei rückwirkender Erwerbsminderungsrente?
8. Wie endet Arbeitsverhältnis bei Rente?

Warum machen wir blau?

Die Redewendung "blau machen" kommt ursprünglich vom "Blauen Montag". Der blaue Montag war nämlich ein freier Tag, ganz ohne Arbeit. ... Während die Wolle an der Luft trocknete und blau wurde, hatten die Färbergesellen nichts zu tun - schließlich mussten sie warten, bis die Wolle fertig war.

Was passiert wenn man beim krank machen erwischt wird?

Es kommt immer wieder vor, dass sich Arbeitnehmer krankschreiben lassen, obwohl sie nicht wirklich krank sind. Werden sie hierbei erwischt, kann diese eine fristlose oder fristgerechte Kündigung rechtfertigen.

Was tun wenn ein Arbeitnehmer immer krank ist?

Der Arbeitnehmer muss die Dauer der Arbeitsunfähigkeit mitteilen und, ob es sich um eine Fortsetzungserkrankung handelt. Wenn nichts anderes vereinbart ist, muss der Arbeitnehmer spätestens am vierten Tag der Krankheit einen Arzt aufsuchen und dem Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen.

Kann ich kündigen wegen Krankheit?

Ist eine Kündigung wegen Krankheit überhaupt zulässig? Eine krankheitsbedingte Kündigung fällt unter die personenbedingte Kündigung. Sie kann dann ausgesprochen werden, wenn ein Arbeitnehmer (der unter das Kündigungsschutzgesetz fällt) aufgrund von Krankheit den Arbeitsvertrag künftig nicht mehr erfüllen kann.

Kann ich selber kündigen wegen Krankheit?

Wollen Sie selbst wegen einer anhaltenden Krankheit kündigen, dann können Sie das jederzeit im Rahmen der vertraglich vereinbarten Kündigungsfristen tun.

Wann endet mein Arbeitsvertrag?

Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des dem Rentenbeginn vorangehenden Tages; frühestens jedoch zwei Wochen nach Zugang der schriftlichen Mitteilung des Arbeitgebers über den Zeitpunkt des Eintritts der auflösenden Bedingung.

Wann endet das Arbeitsverhältnis bei rückwirkender Erwerbsminderungsrente?

Das Arbeitsverhältnis endet damit am 14. ... Beginnt die gesetzliche Rente wegen voller Erwerbsminderung erst nach der Zustellung des Rentenbescheids, so endet das Arbeitsverhältnis – und damit die Versicherungspflicht – mit Ablauf des dem Rentenbeginn vorangehenden Tages.

Wie endet Arbeitsverhältnis bei Rente?

Die Möglichkeit, Rente zu beziehen, ist kein Kündigungsgrund. Man kann Rente beziehen und weiter arbeiten. Das Arbeitsverhältnis endet nicht automatisch, es sei denn, das ist vereinbart. ... Wird einfach ohne ausdrückliche Vereinbarung weitergearbeitet, besteht das Arbeitsverhältnis unbefristet weiter.