Wie viel Überzeit ist erlaubt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie viel Überzeit ist erlaubt?
2. Wann verfallen geplante minusstunden?
3. Wann verfallen Überstunden minusstunden?
4. Welche Abzüge auf Überstunden?

Wie viel Überzeit ist erlaubt?

So zieht das Gesetz für die Überzeit eine obere Grenze. Bei einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit von 45 Stunden dürfen pro Jahr maximal 170 Stunden Überzeit zusammen kommen, zudem darf man täglich nicht mehr als zwei Stunden Überzeit arbeiten.

Wann verfallen geplante minusstunden?

Ein Verfallsdatum für Minusstunden besteht nicht. Wann der Mitarbeiter Minusstunden ausgleichen muss, das gilt es, vorab vertraglich zu regeln. Kommt ein Arbeitnehmer einer solchen Vereinbarung nicht nach und verpasst es, innerhalb der Frist Minusstunden auszugleichen, dann kann der Arbeitgeber den Lohn kürzen.

Wann verfallen Überstunden minusstunden?

Minusstunden müssen bei Vertragsende verrechnet werden. Auch hier richtet es sich danach, wer diese zu verantworten hat. Vielen ist zudem nicht bewusst, dass Minusstunden als eine Art vorzeitige Gehaltszahlung angesehen werden. Das geht aus einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahr 2011 hervor (Az.

Welche Abzüge auf Überstunden?

Die Überstunden müssen mit einem Zuschlag von 25 Prozent entlöhnt werden. Es ist aber möglich, den Zuschlag schriftlich auszuschliessen. Anstelle einer Auszahlung kann Überstundenarbeit auch durch Freizeit von mindestens gleicher Dauer ausgeglichen werden.