Ist Mitarbeitergespräch Pflicht?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist Mitarbeitergespräch Pflicht?
2. Wer darf die Mitarbeitergespräch führen?
3. Wer ist beim Mitarbeitergespräch dabei?

Ist Mitarbeitergespräch Pflicht?

Zwar sind regelmässige Gespräche nicht ausdrücklich vorgeschrieben. Dennoch haben Sie als Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht gegenüber Ihren Mitarbeitenden. Aus dieser lässt sich ableiten, dass Ihre Mitarbeitenden ein Anrecht auf Austausch und Feedback zu Leistung und Verhalten haben.

Wer darf die Mitarbeitergespräch führen?

Mitarbeitergespräche werden i. d. R. vom direkten Vorgesetzten geführt. Nur in Ausnahmefallen wird diese Aufgabe vom nächsthöheren Vorgesetzten oder von Mitarbeitern der Personalabteilung wahrgenommen. Mitarbeitergespräche sind zumeist Vier-Augen-Gespräche.

Wer ist beim Mitarbeitergespräch dabei?

Ein Mitarbeitergespräch wird in der Regel zwischen einem Arbeitnehmer und seinem Chef geführt und beinhaltet ein beiderseitiges Feedback. Es verfolgt ebenfalls den Zweck, die Motivation der Mitarbeiter zu erhalten und ihre Arbeit wertzuschätzen.