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Inhaltsverzeichnis:
Kann man wegen verschlafen gekündigt werden?
Während fahrlässiges Zuspätkommen meist nur zu Abmahnungen und schließlich zu einer ordentlichen, fristgebundenen Kündigung führt, kann eine absichtliche Täuschung über die geleistete Arbeitszeit (sog. Arbeitszeitbetrug) sogar eine außerordentliche, fristlose Kündigung nach sich ziehen.Wie viel Minuten darf man zu spät kommen?
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