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Inhaltsverzeichnis:
Kann man wegen verschlafen gekündigt werden?
Während fahrlässiges Zuspätkommen meist nur zu Abmahnungen und schließlich zu einer ordentlichen, fristgebundenen Kündigung führt, kann eine absichtliche Täuschung über die geleistete Arbeitszeit (sog. Arbeitszeitbetrug) sogar eine außerordentliche, fristlose Kündigung nach sich ziehen.Wie viel Minuten darf man zu spät kommen?
Gemeint ist dann, dass eine Viertelstunde zu spät oder eher zu erscheinen, noch toleriert wird - ohne gleich unverbindlich zu wirken. Laut Umfragen hält die Mehrheit der Deutschen eine Verspätung von fünf Minuten für akzeptabel.auch lesen
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