Wer muss Kündigung unterschreiben Arbeitgeber?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wer muss Kündigung unterschreiben Arbeitgeber?
2. Was mache ich wenn der Chef mir die Kündigung nicht unterschreibt?
3. Kann der Chef die Kündigung verweigern?
4. Was ist wenn man eine Kündigung nicht unterschreibt?

Wer muss Kündigung unterschreiben Arbeitgeber?

Eine Kündigung sollte grundsätzlich der Arbeitgeber oder Inhaber selbst oder aber eine im Handelsregister als vertretungsberechtigt eingetragene Person unterschreiben, damit sie rechtssicher und wirksam ausgesprochen ist. Im Zweifel sollte zusammen mit dem Kündigungsschreiben eine Originalvollmacht übergeben werden.

Was mache ich wenn der Chef mir die Kündigung nicht unterschreibt?

Fachanwaltstipp Arbeitnehmer: Bekommen Sie eine Kündigung, bei der die Unterschrift fehlt, oder die per Fax, E-Mail, SMS etc. geschickt wurde, sollten Sie innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage erheben, um die Kündigung anzugreifen.

Kann der Chef die Kündigung verweigern?

Wenn ein Arbeitnehmer kündigt, kann der Arbeitgeber nicht "verweigern" oder "ablehnen" - so wenig wie im umgekehrten Fall. Gegen die Kündigung durch den Arbeitnehmer hat der Arbeitgeber kein Rechtsmittel und auch sonst keine Möglichkeit, sie abzuwenden!

Was ist wenn man eine Kündigung nicht unterschreibt?

Eine schriftliche Kündigung bedarf der Unterschrift: Die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage kann, bei einer nicht unterschriebenen Kündigungserklärung daher nicht mit der Begründung versagt werden, die dreiwöchige Klagefrist gem. § 4 KSchG sei versäumt worden.