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Inhaltsverzeichnis:
- Kann man als Arbeitnehmer fristlos kündigen?
- Wie komme ich aus meiner Arbeit ohne eine Sperre zu bekommen?
Kann man als Arbeitnehmer fristlos kündigen?
Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer können das Arbeitsverhältnis fristlos kündigen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt (Außerordentliche Kündigung, § 626 BGB). ... Bei einer ordentlichen Kündigung muss z.B. kein „wichtiger Grund“ vorliegen.Wie komme ich aus meiner Arbeit ohne eine Sperre zu bekommen?
Arbeitnehmer können die Sperrzeit nur umgehen, wenn für die Unterzeichnung des Aufhebungsvertrages ein wichtiger Grund vorlag. Dies kann eine drohende betriebsbedingte Kündigung sein oder eine – häufig bei längerem Krankheitsausfall – personenbedingte Kündigung.auch lesen
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