Wie viel Grad in der Arbeit?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie viel Grad in der Arbeit?
2. Welche Maßnahmen können bei sehr hohen Außentemperaturen ergriffen werden?
3. Wann bekommt man hitzefrei auf der Arbeit?
4. Wann bekommt man Hitzefrei?
5. Wann muss Arbeitgeber Hitzefrei geben?

Wie viel Grad in der Arbeit?

Sie beinhaltet konkrete Empfehlungen und Abstufungen: Die Temperatur in Arbeitsräumen soll 26 Grad nicht überschreiten. Höhere Temperaturen als 26 Grad sind nur zulässig, wenn die Außentemperatur auch die 26 Grad-Marke gerissen hat und geeignete Sonnenschutzmaßnahmen installiert sind.

Welche Maßnahmen können bei sehr hohen Außentemperaturen ergriffen werden?

Raumlufttemperaturen

• effektive Steuerung des Sonnenschutzes (zum Beispiel Jalousien auch nach der Arbeitszeit geschlossen halten)
• Reduzierung der inneren thermischen Lasten (zum Beispiel elektrische Geräte nur bei Bedarf betreiben)
• Lüftung in den frühen Morgenstunden.
• Gleitzeitregelungen zur Arbeitszeitverlagerung.

Wann bekommt man hitzefrei auf der Arbeit?

Ab wie viel Grad darf man nicht mehr arbeiten? Laut Arbeitsrecht können Sie hitzefrei bekommen, wenn die Lufttemperatur am Arbeitsort mehr als 35 Grad beträgt und keine Schutzausrüstung, Luftduschen oder ähnliches zur Verfügung stehen, die das gesundheitliche Risiko minimieren.

Wann bekommt man Hitzefrei?

„bei großer Wärme in den Schulräumen entscheidet die Schulleiterin oder der Schulleiter, ob Hitzefrei gegeben wird. Anhaltspunkt ist eine Raumtemperatur von mehr als 27 °C.

Wann muss Arbeitgeber Hitzefrei geben?

Laut Arbeitsrecht können Sie hitzefrei bekommen, wenn die Lufttemperatur am Arbeitsort mehr als 35 Grad beträgt und keine Schutzausrüstung, Luftduschen oder ähnliches zur Verfügung stehen, die das gesundheitliche Risiko minimieren.