Wie sinnvoll sind Einstellungstests?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie sinnvoll sind Einstellungstests?
2. Warum führen große Unternehmen Einstellungstests durch?
3. Wie viele Fragen hat der CAT Test?

Wie sinnvoll sind Einstellungstests?

Sie sollen den Bewerber auf Schnelligkeit und auf Niveau überprüfen. Einstellungstests spalten die Meinung. ... Damit kann die Entscheidung des Arbeitsgebers gerechter und rationaler gefällt werden, denn jeder Bewerber hat die gleiche Chance und die Bewerber untereinander sind besser zu genauer zu vergleichen.

Warum führen große Unternehmen Einstellungstests durch?

Mittels Einstellungstests kann ein genaueres Profil und ein detaillierteres Persönlichkeitsbild erstellt werden. So vermag ein Unternehmen seine zukünftigen Mitarbeiter besser einzuschätzen und teure Fehlentscheidungen zu vermeiden.

Wie viele Fragen hat der CAT Test?

Der Persönlichkeitstest, der Bestandteil des CAT-Tests ist, schließt sich mit 116 ganz persönlichen Fragen an den PC-Test an. Hierbei geht es darum, Persönlichkeitsmerkmale der Bewerber für bestimmte Bereiche zu erkennen.