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Inhaltsverzeichnis:
Was bedeutet Führung im Arbeitszeugnis?
Er/Sie delegierte angemessen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung und förderte so seine/ihre Mitarbeiter. Sein/Ihr Engagement, seine/ihre fachliche Autoritat und sein/ihr Gerechtigkeitssinn machten ihn/sie zu einer/-m Vorgesetzten, bei dem/der sich die Mitarbeiter wohlfühlten und stets gute Leistungen erbrachten.auch lesen
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