Wie hoch ist die maximale Probezeit?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie hoch ist die maximale Probezeit?
2. Kann man als Azubi in der Probezeit gekündigt werden?
3. Welche Kündigungsfrist gilt für Azubis und Ausbildungsbetrieb in der Probezeit?

Wie hoch ist die maximale Probezeit?

6 Monate Nach § 622 Abs. 3 BGB beträgt die maximale Dauer für die Probezeit 6 Monate. Diese Höchstdauer kann gemäß der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht auch für einfach gelagerte Tätigkeiten voll ausgeschöpft werden (BAG, Urteil vom , Az.: /07).

Kann man als Azubi in der Probezeit gekündigt werden?

Ist im Ausbildungsvertrag nichts anderes vereinbart, können sowohl der Ausbildungsbetrieb als auch der Azubi zu jeder Zeit und ohne Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit kündigen. Die Beendigung tritt dann mit Zugang der Kündigung sofort in Kraft, der Azubi muss/darf also keinen weiteren Tag im Betrieb arbeiten.

Welche Kündigungsfrist gilt für Azubis und Ausbildungsbetrieb in der Probezeit?

Ordentliche Kündigung durch den Auszubildenden: Dieser darf nach der Probezeit mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen kündigen, wenn er die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen will.