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Inhaltsverzeichnis:
Kann man essen und trinken verbieten?
Will der Arbeitgeber den Arbeitnehmern verbieten, am Arbeitsplatz zu essen und zu trinken, hat der Betriebsrat gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG mitzubestimmen. Denn es geht um das Verhalten der Arbeitnehmer in Bezug auf die betriebliche Ordnung und um das betriebliche Zusammenleben.Wie muss ein Arbeitsplatz beschaffen sein?
Der Arbeitsplatz sollte lärmgeschützt liegen und entsprechend eingerichtet sein. ... Am Arbeitsplatz muss ausreichend Platz vorhandenen sein – auch bei geöffneten Schrank türen, bei ausgezogenen Schubladen und bei Besuchs verkehr. Die Gänge müssen mindestens 60 Zentimeter breit und ohne Stolperfallen (Kabel) sein.auch lesen
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