Was kann ich als Physiotherapeut noch machen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was kann ich als Physiotherapeut noch machen?
2. Welche Fortbildungen als Physio?
3. Warum als Physiotherapeut arbeiten?
4. Wie viele Fortbildungspunkte braucht ein Physiotherapeut?
5. Was sind Fortbildungspunkte?
6. Wie viele Fortbildung im Jahr?

Was kann ich als Physiotherapeut noch machen?

Auf der Basis ärztlicher Diagnose und eigener Beobachtung planen sie den Therapieablauf. Sie führen mit den Patienten gezielte Einzel- und Gruppentherapien durch, z.B. Übungen mit Geräten, Behandlungen in Form von Atemtherapie, Massagen, Elektrotherapien sowie Wärme- oder Hydrotherapien.

Welche Fortbildungen als Physio?

Zertifikatsweiterbildungen für die Therapie

• Propriozeptive Neuromuskuläre Facilitation (PNF)
• Manuelle Therapie (MT)
• Manuelle Lymphdrainage (ML)
• Krankengymnastik nach Bobath, KG-ZNS (Erwachsene) und KG-ZNS-Kinder.
• Krankengymnastik nach Vojta, KG-ZNS (Erwachsene)und KG-ZNS-Kinder.
• Gerätegestütze Krankengymnastik (KG-Gerät)

Warum als Physiotherapeut arbeiten?

Physiotherapeuten helfen anderen Menschen wieder in Bewegung zu kommen. Aber nicht nur das, sie fördern durch ihre Behandlungen die Selbstständigkeit ihrer Patienten, die manchmal durch einen Unfall oder eine Erkrankung verloren gegangen ist. Oft sind sie eine Anlaufstelle für chronische Schmerzpatienten.

Wie viele Fortbildungspunkte braucht ein Physiotherapeut?

Demnach müssen 60 Fortbildungspunkte (FP) in vier Jahren erworben werden. Ein Fortbildungspunkt entspricht einer Unterrichtseinheit á 45 Minuten.

Was sind Fortbildungspunkte?

Dabei entspricht ein Fortbildungspunkt 45 Minuten. Das bedeutet, dass innerhalb von vier Jahren mindestens 60 Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten – also 45 Zeitstunden – Weiterbildung absolviert werden müssen.

Wie viele Fortbildung im Jahr?

Der Bildungsurlaub umfasst bis zu fünf Tage im Jahr für den Besuch einer anerkannten beruflichen oder politischen Weiterbildung bei einer anerkannten Einrichtung. Während des Bildungsurlaubs erfolgt eine Freistellung von der Arbeit durch den Arbeitgeber unter Fortzahlung des Gehalts.