Wie schlecht darf ein Arbeitszeugnis ausfallen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie schlecht darf ein Arbeitszeugnis ausfallen?
2. Wann Arbeitszeugnis und wann Zwischenzeugnis?
3. Wann Zwischenzeugnis und Abschlusszeugnis?

Wie schlecht darf ein Arbeitszeugnis ausfallen?

Wie schlecht darf ein Arbeitszeugnis ausfallen? Nach aktueller Rechtsprechung muss das Arbeitszeugnis mindestens der Note „befriedigend“ entsprechen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden (BAG, /13). Schlechtere Zeugnisse hat der Arbeitgeber zu begründen.

Wann Arbeitszeugnis und wann Zwischenzeugnis?

Das Arbeitszeugnis wird am Ende des Arbeitsverhältnisses ausgestellt. Aber auch während des Arbeitsverhältnisses gibt es die Möglichkeit, ein sogenanntes „Zwischenzeugnis“ zu verlangen, etwa wenn man einen neuen Vorgesetzten bekommt oder die Abteilung wechselt.

Wann Zwischenzeugnis und Abschlusszeugnis?

Nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses haben alle Arbeitnehmende Anrecht auf ein Arbeitszeugnis. Ein Zwischenzeugnis sollte eingeholt werden, wenn die Arbeitnehmenden eine neue Vorgesetzte, einen neuen Vorgesetzten bekommen.