Kann man auf der Arbeit hitzefrei bekommen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann man auf der Arbeit hitzefrei bekommen?
2. Wann ist es zu heiß um zu arbeiten?
3. Was muss der Chef bei Hitze tun?
4. Was muss der Arbeitgeber tun bei Hitze?

Kann man auf der Arbeit hitzefrei bekommen?

Wer in klimatisierten Räumen arbeiten kann, freut sich. Dennoch: Auf ein arbeitsrechtlich verbrieftes Recht auf Hitzefrei können sich Arbeitnehmer nicht berufen. Arbeitgeber haben aber die Pflicht, auf die Temperaturen an sehr heißen Tagen zu reagieren - soweit es die Bedingungen am Arbeitsplatz betrifft.

Wann ist es zu heiß um zu arbeiten?

Die Temperatur liegt über 35°C – zu heiß zum Arbeiten? Generell gilt, dass die Lufttemperatur im Raum die Grenze von 35°C nicht überschreiten darf. ... So kann der Arbeitgeber zum Beispiel ein Attest verlangen, wenn der Arbeitnehmer die Arbeit aufgrund von Hitze verlässt.

Was muss der Chef bei Hitze tun?

Grundsätzlich ist der Arbeitgeber erst verpflichtet tätig zu werden, wenn die Lufttemperatur im Raum 30 °C übersteigt. Dann muss der Arbeitgeber wirksame Maßnahmen ergreifen, um die Belastung der Beschäftigten zu reduzieren.

Was muss der Arbeitgeber tun bei Hitze?

Grundsätzlich ist der Arbeitgeber erst verpflichtet tätig zu werden, wenn die Lufttemperatur im Raum 30 °C übersteigt. Dann muss der Arbeitgeber wirksame Maßnahmen ergreifen, um die Belastung der Beschäftigten zu reduzieren.