Was tun wenn Arbeitgeber Fürsorgepflicht verletzt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was tun wenn Arbeitgeber Fürsorgepflicht verletzt?
2. Was ist Fürsorgepflicht des Arbeitgebers?
3. Was umfasst die erziehungspflicht?

Was tun wenn Arbeitgeber Fürsorgepflicht verletzt?

Verletzt der Arbeitgeber (oder sein Erfüllungsgehilfe) schuldhaft die ihm obliegende Fürsorgepflicht, ist er zum Schadensersatz verpflichtet. Grundsätzlich ist auch die Geltendmachung von Schmerzensgeld möglich.

Was ist Fürsorgepflicht des Arbeitgebers?

1 wird die Fürsorgepflicht folgendermaßen definiert: „Der Dienstberechtigte hat Räume, Vorrichtungen oder Gerätschaften, die er zur Verrichtung der Dienste zu beschaffen hat, so einzurichten und zu unterhalten und Dienstleistungen, die unter seiner Anordnung oder seiner Leitung vorzunehmen sind, so zu regeln, dass der ...

Was umfasst die erziehungspflicht?

Nach § 1631 BGB umfasst die Personensorge die Pflicht und das Recht, das Kind zu pflegen, zu erziehen, zu beaufsichtigen und seinen Aufenthalt zu bestimmen. Dabei haben die Kinder ein Recht auf gewaltfreie Erziehung.