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Inhaltsverzeichnis:
Kann man Hamburger Modell verlängern?
Arbeitgeber sind grundsätzlich verpflichtet, einer durch ein ärztliches Attest vorgeschlagenen stufenweisen Eingliederung nachzukommen. Arbeitgeber müssen Beschäftigte nach einer langen Krankheit stufenweise wieder in den Job eingliedern (Hamburger Modell).Wann scheitert Hamburger Modell?
Verschlechtert sich der gesundheitliche Zustand des Mitarbeiters während der Eingliederung, kann er maximal sieben Tage unterbrechen. Auch das muss vorher in der Ausarbeitung des Plans festgehalten werden. Reichen sieben Tage nicht aus, wird das Hamburger Modell abgebrochen und gilt damit als gescheitert.auch lesen
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