Was ist eine Schlafbereitschaft?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist eine Schlafbereitschaft?
2. Wie lange darf man Bereitschaft haben?
3. Wie vergütet man Bereitschaftsdienst?

Was ist eine Schlafbereitschaft?

Schlafbereitschaft bedeutet, dass man nur bereit sein muss für Klingelzeichen usw., nicht für Routine-Arbeiten wie Wäsche, Putzarbeiten. Das wäre dann eine reguläre Nachtarbeit (Schichtdienst).

Wie lange darf man Bereitschaft haben?

Und das ist nicht unbeschränkt möglich: Rufbereitschaft darf nur für maximal zehn Tage pro Monat (bzw laut Kollektivvertrag für maximal 30 Tage innerhalb eines Zeitraumes von drei Monaten) vereinbart werden. Und: Rufbereitschaft darf nur während zwei wöchentlichen Ruhezeiten pro Monat vereinbart werden.

Wie vergütet man Bereitschaftsdienst?

Üblich ist eine Regelung dergestalt, dass sich die Bezahlung nach dem tatsächlichen Arbeitseinsatz berechnet. Geht man davon aus, dass der Arbeitnehmer in etwa die Hälfte der normalerweise erbrachten Arbeit geleistet hat, bekommt er pro Stunde, die er in Bereitschaft gearbeitet hat, die Hälfte seines üblichen Lohns.