Ist jede Arbeit zumutbar?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist jede Arbeit zumutbar?
2. Was passiert wenn ich meine Arbeit verweigere?
3. Wo sind schlechte Arbeitsbedingungen?
4. In welchem Fall könnten sie die Arbeit verweigern ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen?

Ist jede Arbeit zumutbar?

Als zumutbare Arbeit gilt jede legale, nicht sittenwidrige Arbeit, also auch Minijobs ohne tarifliche Bezahlung. Ausbildung und sonstige Qualifikationen spielen bei der Bestimmung der Zumutbarkeit kaum noch eine Rolle.

Was passiert wenn ich meine Arbeit verweigere?

Eine unberechtigte Arbeitsverweigerung muss in vielen Fällen zunächst abgemahnt werden. Nach erfolgter Abmahnung kann der Arbeitnehmer im Wiederholungsfall mit Frist ordentlich gekündigt werden. In besonders schwerwiegenden Fällen ist auch eine fristlose außerordentliche Kündigung des Arbeitnehmers möglich.

Wo sind schlechte Arbeitsbedingungen?

Auch mangelnde Ergonomie bei der Ausstattung im Betrieb oder Büro ist ein Kriterium für schlechte Arbeitsbedingungen. Die Bedeutung passender Büroausstattung wird meist unterschätzt. Dabei sitzen die Büroangestellten täglich stundenlang viele Stunden in oft ungünstigen Positionen am Schreibtisch.

In welchem Fall könnten sie die Arbeit verweigern ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen?

Der häufigste Fall liegt dann vor, wenn der Arbeitgeber im Zahlungsrückstand ist. Als Arbeitnehmer dürfen Sie dann die Arbeit verweigern, allerdings nur, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind: Der Lohnrückstand muss erheblich sein (etwa zwei bis drei komplette Monatsgehälter).