Kann der Arbeitgeber ein Studium verbieten?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann der Arbeitgeber ein Studium verbieten?
2. Kann Arbeitgeber zu Schulung zwingen?
3. Wann ist der Arbeitgeber verpflichtet Lohn zu zahlen?
4. Ist Fernstudium eine Nebentätigkeit?

Kann der Arbeitgeber ein Studium verbieten?

Für ein Fernstudium benötigen Sie daher keine Erlaubnis vom Arbeitgeber und es besteht auch keine Anzeigepflicht. Wichtig ist jedoch, dass zwischen Ihrem Fernstudium und Ihrer Arbeitsstelle kein Interessenkonflikt besteht. So dürfen Sie etwa wegen der Doppelbelastung nicht Ihren Job vernachlässigen.

Kann Arbeitgeber zu Schulung zwingen?

„Nein, weder ist der Arbeitgeber grundsätzlich verpflichtet, Fort- und Weiterbildungen anzubieten, noch kann er sie anordnen. Es sei denn, es gibt eine entsprechende Regelung im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung.

Wann ist der Arbeitgeber verpflichtet Lohn zu zahlen?

Arbeitgeber müssen Arbeitsentgelt pünktlich zahlen - sonst drohen Konsequenzen. ... Wenn sie also nach Monaten vereinbart ist, muss der Arbeitgeber das Entgelt nach Ablauf des Monats zahlen. Grundsätzlich ist das Gehalt damit am ersten Tag des folgenden Monats fällig (§ 614 BGB).

Ist Fernstudium eine Nebentätigkeit?

Arbeitsrechtlich ist ein Fernstudium keine anzeigepflichtige Nebentätigkeit. ... Eine Anzeigepflicht könnte höchstens dann gegeben sein, wenn in dem für Ihre Firma geltenden Tarifvertrag geregelt sein sollte, dass für ein Fernstudium neben dem Job eine Genehmigung des Arbeitgebers einzuholen ist.