Was bedeutet sozial ungerechtfertigt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was bedeutet sozial ungerechtfertigt?
2. Was tun bei sozial ungerechtfertigte Kündigung?
3. Was tun wenn man mit einer Kündigung nicht einverstanden ist?

Was bedeutet sozial ungerechtfertigt?

Als sozial ungerechtfertigt gilt eine betriebsbedingte Kündigung, außerdem wenn der Arbeitgeber bei der Auswahl des Arbeitnehmers die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und die Schwerbehinderung nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat.

Was tun bei sozial ungerechtfertigte Kündigung?

Will ein Arbeitnehmer geltend machen, dass eine Kündigung sozial ungerechtfertigt ist, so muss er innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Klage beim Arbeitsgericht auf Feststellung erheben, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst ist.

Was tun wenn man mit einer Kündigung nicht einverstanden ist?

Astrid Kreuzer: Möchte ein Arbeitnehmer sich gegen eine ungerechtfertigte Kündigung wehren, muss er binnen der gesetzlichen Dreiwochenfrist Klage vor dem Arbeitsgericht erheben. ... Darüber hinaus muss sich der gekündigte Arbeitnehmer unverzüglich bei der für ihn zuständigen Agentur für Arbeit arbeitssuchend melden.