Wie viele Schwerbehinderte müsste ein Betrieb mit 20 Mitarbeitern haben?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie viele Schwerbehinderte müsste ein Betrieb mit 20 Mitarbeitern haben?
2. Auf welche gesetzliche Bestimmungen können sich Behinderte berufen?
3. Wann unterliegt ein Unternehmen der Beschäftigungspflicht nach dem Schwerbehindertenrecht?

Wie viele Schwerbehinderte müsste ein Betrieb mit 20 Mitarbeitern haben?

Konkret heißt das für kleinere Unternehmen: Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern müssen keine Schwerbehinderten beschäftigen. Unternehmen mit 20 bis 39 Arbeitsplätzen müssen einen Schwerbehinderten beschäftigen. Unternehmen mit 40 bis 59 Arbeitsplätzen müssen zwei Schwerbehinderte beschäftigen.

Auf welche gesetzliche Bestimmungen können sich Behinderte berufen?

Die Rechte schwerbehinderter Arbeitnehmer in den §§ 1 SGB IX geregelt. Diese beinhalten Regelungen zur Pflicht des Arbeitgebers, schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen, sowie spezielle Regelungen zum Kündigungsschutz.

Wann unterliegt ein Unternehmen der Beschäftigungspflicht nach dem Schwerbehindertenrecht?

Private und öffentlichrechtliche Arbeitgeber, die über mindestens 20 Arbeitsplätze verfügen, haben auf wenigstens 5 Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen (§ 154 Absatz 1 SGB IX). Daraus wird die Zahl der Pflichtarbeitsplätze berechnet (§ 157 SGB IX). ...