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Inhaltsverzeichnis:
- Ist eine Ausbildung ein Arbeitsverhältnis?
- Was muss man über eine Ausbildung wissen?
- Was muss der Arbeitgeber zahlen Ausbildung?
- Ist ein Ausbildungsvertrag auch ein Arbeitsvertrag?
- Was interessiert Azubis?
- Was kann ich beim Vorstellungsgespräch fragen Ausbildung?
- Welche Fragen kann ich im Vorstellungsgespräch stellen?
Ist eine Ausbildung ein Arbeitsverhältnis?
Das Berufsausbildungsverhältnis wird durch einen Vertrag zwischen Auszubildenden und Ausbilder geschlossen. Das Ausbildungsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis (BAG Az. /10). Ist der Auszubildende minderjährig, wird der Auszubildende durch den gesetzlichen Vertreter vertreten.Was muss man über eine Ausbildung wissen?
- Steueridentifikationsnummer.
- Girokonto.
- Sozialversicherungsausweis.
- Krankenversicherung und Gesundheitskarte.
- Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse.
- Gesundheitsbescheinigung.
- Polizeiliches Führungszeugnis.
- Schulzeugnisse.
Was muss der Arbeitgeber zahlen Ausbildung?
Pflicht des Arbeitgebers Kosten der Ausbildung zu übernehmen Der Arbeitgeber muss dem Auszubildenden kostenlos alle, während der Ausbildung benötigten Werkzeuge, Materialien etc. leihweise zur Verfügung zu stellen. Dies gilt auch für Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung.Ist ein Ausbildungsvertrag auch ein Arbeitsvertrag?
Beim Ausbildungsvertrag gibt es jedoch einen entscheidenden Unterschied zu einem normalen Arbeitsvertrag: Der Berufsausbildungsvertrag muss schriftlich festgehalten werden. Es muss also eine Niederschrift dieses Ausbildungsvertrags bestehen.Was interessiert Azubis?
Was kann ich beim Vorstellungsgespräch fragen Ausbildung?
1. Welche Fragen werden häufig in Vorstellungsgesprächen gestellt?- Wieso möchtest du die Ausbildung gerade in diesem Unternehmen machen? ...
- Was weißt du über das Unternehmen? ...
- Was erwartest/erhoffst du dir von der Ausbildung? ...
- Welcher Bereich des Ausbildungsberufs interessiert dich besonders?
Welche Fragen kann ich im Vorstellungsgespräch stellen?
10 Fragen, die Bewerber im Vorstellungsgespräch stellen können:- Können Sie mir einen typischen Arbeitstag in dieser Position beschreiben?
- Wie sieht die übliche Einarbeitung aus?
- Wie groß ist die Abteilung, in der ich arbeiten werde?
- Wer ist mein direkter Vorgesetzter?
- Wie werden Talente und Stärken bei Ihnen gefördert?
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