Wer muss die Kündigung unterschreiben?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wer muss die Kündigung unterschreiben?
2. Wer darf Kündigung unterschreiben Schweiz?
3. Was kann man machen wenn der Chef die Kündigung nicht annimmt?

Wer muss die Kündigung unterschreiben?

Eine Kündigung sollte grundsätzlich der Arbeitgeber oder Inhaber selbst oder aber eine im Handelsregister als vertretungsberechtigt eingetragene Person unterschreiben, damit sie rechtssicher und wirksam ausgesprochen ist. Im Zweifel sollte zusammen mit dem Kündigungsschreiben eine Originalvollmacht übergeben werden.

Wer darf Kündigung unterschreiben Schweiz?

Dies gilt beispielsweise für den Leiter der Personalabteilung (nicht aber für einen gewöhnlichen Mitarbeiter in der Personalabteilung), da mit der Position des Personalleiters regelmäßig die Befugnis einhergeht, Kündigungen zu unterschreiben, sodass auch hier der Arbeitnehmer über entsprechende Kenntnis verfügt.

Was kann man machen wenn der Chef die Kündigung nicht annimmt?

Sie müssten dann darlegen und beweisen, dass Sie die Kündigungserklärung rechtzeitig abgegeben haben. Bitte beachten Sie, dass die Wirksamkeit der Kündigungserklärung an sich jedoch nicht von der Annahme durch den Arbeitgeber abhängt, denn die Kündigung ist eine einseitig empfangsbedürftige Willenserklärung.