Wird eine Abmahnung im Arbeitszeugnis erwähnt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wird eine Abmahnung im Arbeitszeugnis erwähnt?
2. Was gehört nicht in ein Arbeitszeugnis?
3. Wie soll ich auf eine Abmahnung reagieren?

Wird eine Abmahnung im Arbeitszeugnis erwähnt?

Abmahnungen sind im Zeugnis nicht zu erwähnen. Überhaupt können Angaben zum Fehlverhalten nur dann in einem Arbeitszeugnis auftauchen, wenn sie für das Gesamtbild des Arbeitnehmers charakterisierend sind.

Was gehört nicht in ein Arbeitszeugnis?

Einschränkende Aussagen, doppelte Verneinungen und zweideutige Sätze sollten nicht im Arbeitszeugnis stehen. Ungünstig ist es auch, wenn weniger wichtige Aufgaben vor wichtigen stehen. Oder wenn bei den Tätigkeiten Kundenkontakt erwähnt wird, aber das Verhalten den Kunden gegenüber nicht bewertet wird.

Wie soll ich auf eine Abmahnung reagieren?

Schildern Sie Ihre Sichtweise in einer schriftlichen Gegendarstellung auf neutrale Weise. Auf diesem Weg haben Arbeitnehmer das Recht, einer Abmahnung zu widersprechen. Es empfiehlt sich, das Ganze ein oder zwei Tage lang sacken zu lassen und anschließend das Gespräch mit dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat zu suchen.