Welche Kündigungsfrist habe ich in Kurzarbeit?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche Kündigungsfrist habe ich in Kurzarbeit?
2. Ist man in der Kurzarbeit kündbar?
3. Wie vereinbart man eine Probezeit?

Welche Kündigungsfrist habe ich in Kurzarbeit?

Auch während der Kurzarbeit muss bei ordentlichen Kündigungen die Kündigungsfrist beachtet werden. Auf diese hat die Kurzarbeit keinen Einfluss. Die Frist für eine ordentliche Kündigung des Arbeitgebers ergibt sich aus § 622 Abs. 2 BGB und verlängert sich mit der Dauer des Arbeitsverhältnisses.

Ist man in der Kurzarbeit kündbar?

Kündigungen kann der Arbeitgeber auch während der Kurzarbeit aussprechen (sowohl aus personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Gründen). ... Es muss sich also nach der Einführung der Kurzarbeit die Situation im Unternehmen geändert haben!

Wie vereinbart man eine Probezeit?

Eine Probezeit kann zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden. Während dieser Zeit, die maximal sechs Monate dauern darf, können beide das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen kündigen. Probezeit bedeutet deshalb nur, dass die Kündigungsfrist verkürzt ist.