Ist eine Abmahnung vertraulich?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist eine Abmahnung vertraulich?
2. Was darf man über die Arbeit erzählen?
3. Wann eine Kündigung den Kollegen erzählen?

Ist eine Abmahnung vertraulich?

Erstens musst Du eine Abmahnung, die Du erhältst, nicht unterschreiben. Zweitens ist die Weitergabe von Informationen aus der Personalakte oder zu personellen Angelegenheiten durch den Arbeitgeber eine Verletzugn des Persönlichkeitsrechts des betroffenen Arbeitnehmers, wenn das ohne Deine Zustimmung geschieht.

Was darf man über die Arbeit erzählen?

Generell sind Betriebsgeheimnisse all solche Umstände, die nur einem gewissen Personenkreis bekannt sind und an denen das Unternehmen ein wirtschaftliches Interesse hat. Abzugrenzen davon sind offiziell zugängliche Informationen.

Wann eine Kündigung den Kollegen erzählen?

Es vergehen in der Regel ein paar Tage oder Wochen zwischen dem Informieren des Chefs und der HR-Abteilung und dem Tag, an dem man es den Kollegen verkünden kann. „Man muss ja sich verständigen, wann genau der Kündigende das Unternehmen verlässt, was aus den Projekten wird und ähnliches.