Wie viele Wochen vor und nach einer Entbindung darf eine werdende Mutter nicht beschäftig werden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie viele Wochen vor und nach einer Entbindung darf eine werdende Mutter nicht beschäftig werden?
2. Kann man in der Probezeit Schwangere kündigen?
3. Was passiert wenn ich in der Schwangerschaft kündige?

Wie viele Wochen vor und nach einer Entbindung darf eine werdende Mutter nicht beschäftig werden?

Beschäftigungsverbote nach der Entbindung. Für Mütter besteht ein Beschäftigungsverbot bis zum Ablauf der 8. Woche nach der Geburt. Bei Früh- und Mehrlingsgeburten sowie bei Geburt eines Kindes mit Behinderung gibt es eine Verlängerung auf 12 Wochen.

Kann man in der Probezeit Schwangere kündigen?

Nach § 9 Mutterschutzgesetz darf der Arbeitgeber während der gesamten Dauer der Schwangerschaft und bis zu vier Monaten nach der Entbindung nicht kündigen. Schließlich gilt auch der besondere Kündigungsschutz für Schwangere bereits während einer vertraglich vereinbarten, vorgeschalteten Probezeit.

Was passiert wenn ich in der Schwangerschaft kündige?

Die Schwangerschaft im Arbeitsrecht Grundsätzlich ist eine Kündigung während der Schwangerschaft nicht möglich. Das regelt § 17 des Mutterschutzgesetzes. Auch bis vier Monate nach der Entbindung ist die Mutter vor einer arbeitgeberseitigen Kündigung geschützt.