Kann ich meinen Urlaub verfallen lassen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann ich meinen Urlaub verfallen lassen?
2. Kann ein bereits genehmigter Urlaub gestrichen werden?
3. Was passiert mit nicht genommenem Urlaub?

Kann ich meinen Urlaub verfallen lassen?

Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ist eindeutig: Der Jahresurlaub muss grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr genommen werden (§ 7 Abs. 3 BUrlG) - ansonsten verfällt er. In europakonformer Auslegung heißt das jedoch: Der Urlaub verfällt nicht mehr automatisch.

Kann ein bereits genehmigter Urlaub gestrichen werden?

“ Ihr Arbeitgeber darf bereits genehmigte Urlaubstage nicht grundlos streichen. Hat er Ihnen einmal die Zusage für Ihren angemeldeten Urlaubsanspruch erteilt, ist diese prinzipiell einzuhalten – selbst dann, wenn er im Nachhinein feststellt, dass der Zeitpunkt Ihres Urlaubs für das Unternehmen eher nachteilig ist.

Was passiert mit nicht genommenem Urlaub?

Nicht genommener Urlaub verfällt grundsätzlich zum Ende des Kalenderjahres, in dem der Urlaubsanspruch entstanden ist. Ausnahmsweise darf Urlaub aus dringenden betrieblichen oder in der Person des Arbeitnehmers liegenden Gründen in das neue Jahr übertragen werden.