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Inhaltsverzeichnis:
- Kann man einen Schwerbehinderten betriebsbedingt kündigen?
- Wann kann man einem schwerbehinderten kündigen?
Kann man einen Schwerbehinderten betriebsbedingt kündigen?
Ja, Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen kann nur mit Zustimmung des Integrationsamtes gekündigt werden. ... Bei der betriebsbedingten Kündigung ist nämlich die Schwerbehinderung zugunsten des Arbeitnehmers zu berücksichtigen. Dies ist so in § 1 Abs. 3 KSchG ausdrücklich festgelegt.Wann kann man einem schwerbehinderten kündigen?
Hiernach ist unter anderem die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen innerhalb von 6 Monaten seit Bestehen des Arbeitsverhältnisses zustimmungsfrei (§ 173 Absatz 1 Nummer 1 SGB IX). Es genügt, wenn der Arbeitgeber die Kündigung innerhalb der 6-Monatsfrist erklärt, selbst wenn die Kündigungsfrist danach endet.auch lesen
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