Was kann der Betriebsrat gegen eine Kündigung Unternehmen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was kann der Betriebsrat gegen eine Kündigung Unternehmen?
2. Hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei Kündigung?
3. Was passiert wenn der Betriebsrat einer Kündigung nicht widerspricht?
4. In welcher Form und in welchen Fällen muss bei Kündigung der Betriebsrat beteiligt werden?

Was kann der Betriebsrat gegen eine Kündigung Unternehmen?

Widerspricht der Betriebsrat der Kündigung, so muss der gekündigte Mitarbeiter vorerst weiter beschäftigt werden – und zwar solange, bis ein Urteil im Kündigungsschutzprozess vorliegt. Dieser wichtige Weiterbeschäftigungsanspruch ist in § 102 Abs. 5 BetrVG geregelt.

Hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei Kündigung?

(1) 1Der Betriebsrat ist vor jeder Kündigung zu hören. 2Der Arbeitgeber hat ihm die Gründe für die Kündigung mitzuteilen. 3Eine ohne Anhörung des Betriebsrats ausgesprochene Kündigung ist unwirksam.

Was passiert wenn der Betriebsrat einer Kündigung nicht widerspricht?

Gemäß § 102 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist der Betriebsrat vor jeder Kündigung zu hören. Im Rahmen der Anhörung hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat die Gründe für die geplante Kündigung mitzuteilen. Eine ohne Anhörung des Betriebsrats ausgesprochene Kündigung ist unwirksam.

In welcher Form und in welchen Fällen muss bei Kündigung der Betriebsrat beteiligt werden?

Auch wenn der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer außerordentlich kündigen möchte, muss er dies dem Betriebsrat gemäß § 102 Abs. 1 BetrVG unter Angabe der Person des betroffenen Arbeitnehmers, der Gründe für die Kündigung sowie unter Hinweis auf die Art der Kündigung (außerordentliche Kündigung) mitteilen.