Wie lange Wettbewerbsverbot?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange Wettbewerbsverbot?
2. Was ist im Wettbewerb verboten?
3. Was ist ein Nachvertragliches Wettbewerbsverbot?
4. Was versteht man unter dem eingeschränkten Wettbewerbsverbot?

Wie lange Wettbewerbsverbot?

Das Wettbewerbsverbot ist nur bis zu einer maximalen Dauer von 2 Jahren zulässig (§ 74a Abs. 1 Satz 3 HGB). Im vereinbarten Zeitraum muss der ehemalige Arbeitgeber diese Einschränkung durch eine entsprechende monatliche Zahlung (mindestens die Hälfte des letzten Gehaltes) ausgleichen (Karenzentschädigung) (§ 74 Abs.

Was ist im Wettbewerb verboten?

"§ 60 [Gesetzliches Wettbewerbsverbot] (1) Der Handlungsgehilfe darf ohne Einwilligung des Prinzipals weder ein Handelsgewerbe betreiben noch in dem Handelszweige des Prinzipals für eigene oder fremde Rechnung Geschäfte machen.

Was ist ein Nachvertragliches Wettbewerbsverbot?

Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot ist also eine vertragliche Vereinbarung, mit der sich der Arbeitgeber das Unterlassen von Wettbewerb für eine bestimmte Zeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses "erkauft".

Was versteht man unter dem eingeschränkten Wettbewerbsverbot?

Ein gesetzliches Verbot für bestimmte Personen, welches diesen gewisse in Wettbewerb mit dem Unternehmer etc. tretende Tätigkeiten und Ähnliches untersagt.