Was zählt als abwerben?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was zählt als abwerben?
2. Was dürfen Headhunter nicht?
3. Was versteht man unter dem Wettbewerbsverbot?
4. Wie kann ich Mitarbeiter suchen?

Was zählt als abwerben?

Als Abwerbung wird von der Rechtsprechung jede ernsthafte Einwirkung auf Arbeitnehmer verstanden, die mit dem eindeutigen Ziel, diesen zum Arbeitgeberwechsel zu veranlassen, erfolgt. ... Das Abwerben von Mitarbeitern gehört zur freien Marktwirtschaft und kann deshalb grundsätzlich nicht unterbunden werden.

Was dürfen Headhunter nicht?

Auch unwahre Äußerungen über die angebotene Stelle oder den potenziellen neuen Arbeitgeber sind von einem Headhunter zu unterlassen. Des Weiteren darf er sich nicht in beleidigender Weise über den aktuellen Arbeitnehmer des Beschäftigten äußern. Alles im allem sind die Regelungen der Direktansprache sehr eng bemessen.

Was versteht man unter dem Wettbewerbsverbot?

Definition: Was ist "Wettbewerbsverbot"? Ein gesetzliches Verbot für bestimmte Personen, welches diesen gewisse in Wettbewerb mit dem Unternehmer etc. tretende Tätigkeiten und Ähnliches untersagt.

Wie kann ich Mitarbeiter suchen?

Sie haben beispielsweise die Möglichkeit die Agentur für Arbeit zu nutzen, ein Stellenangebot in der Zeitung zu verfassen oder über Online-Jobbörsen im Internet nach qualifizierten Mitarbeitern zu suchen. Auch spezielle Dienstleister können behilflich sein, wenn Sie Mitarbeiter suchen.