Was ist bei Sonntagsarbeit zu beachten?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist bei Sonntagsarbeit zu beachten?
2. Wie viele Sonntage muss man frei haben?
3. Wie viele Wochenende muss man frei haben?

Was ist bei Sonntagsarbeit zu beachten?

Für Sonntagsarbeit muss es Ausgleich geben Mindestens 15 Sonntage im Jahr müssen beschäftigungsfrei bleiben. Die Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen darf grundsätzlich acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf zehn Stunden verlängert werden, wenn diese Verlängerung innerhalb von sechs Monaten ausgeglichen wird.

Wie viele Sonntage muss man frei haben?

(1) Mindestens 15 Sonntage im Jahr müssen beschäftigungsfrei bleiben. (2) Für die Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen gelten die §§ 3 bis 8 entsprechend, jedoch dürfen durch die Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen die in den §§ 3, 6 Abs.

Wie viele Wochenende muss man frei haben?

So schreibt das Gesetz beispielsweise vor, dass mindestens 15 Sonntage im Jahr beschäftigungsfrei zu bleiben haben. Die Höchstarbeitszeit von acht Stunden darf nicht überschritten werden. Zudem muss für einen Sonntagsdienst ein Ersatzruhetag eingeräumt werden - und zwar innerhalb eines Folgezeitraums von zwei Wochen.