Wann muss ein BEM-Gespräch stattfinden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wann muss ein BEM-Gespräch stattfinden?
2. Wie läuft ein BEM?
3. Ist ein BEM Gespräch?

Wann muss ein BEM-Gespräch stattfinden?

Die einzige gesetzliche Voraussetzung für die Pflicht zum BEM ist, dass ein (behinderter oder nicht behinderter) Beschäftigter. innerhalb der zurückliegenden zwölf Monate länger als sechs Wochen. ununterbrochen oder wiederholt krankheitsbedingt arbeitsunfähig war.

Wie läuft ein BEM?

Die sechs Wochen krankheitsbedingter Fehlzeiten müssen nicht an einem Stück anfallen, sondern können sich auch durch wiederholte Kurzerkrankungen ansammeln. Maßgeblich ist der Zeitraum der letzten 12 Monate und nicht das Kalenderjahr. Für den Arbeitnehmer ist die Teilnahme am BEM freiwillig.

Ist ein BEM Gespräch?

Im BEM-Gespräch wird überprüft, ob ein typischerweise gefährdeter Arbeitsplatz gerettet werden kann. Das BEM-Gespräch ist ein Anti-Kündigungsgespräch. Diagnosen oder Krankheitsursachen dürfen im BEM-Gespräch nicht abgefragt werden.