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Inhaltsverzeichnis:
- Wann ist eine personenbedingte Kündigung wirksam?
- Was sind personenbedingte Gründe bei einer Kündigung?
Wann ist eine personenbedingte Kündigung wirksam?
Nach § 1 Abs. 2 KSchG kann eine Kündigung dann sozial gerechtfertigt sein, wenn sie durch Gründe, die in der Person des Arbeitnehmers liegen, bedingt ist. Der Arbeitnehmer kann bei einem personenbedingten Kündigungsgrund die geschuldete Arbeitsleistung nicht erbringen, auch wenn er dies will. ...Was sind personenbedingte Gründe bei einer Kündigung?
Bei einer personenbedingten Kündigung liegt der Kündigungsgrund in der Person des Arbeitnehmers selbst. Sie ist dann möglich, wenn der Arbeitnehmer seine vertraglich geschuldete Arbeitsleistung nicht nur vorübergehend, sondern für eine gewisse Dauer nicht erbringen kann.auch lesen
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