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Inhaltsverzeichnis:
Wann ist eine Abmahnung nicht gerechtfertigt?
Bei strafbaren Vergehen wie Betrug oder Diebstahl braucht es keine vorherige Abmahnung: Dem Mitarbeiter kann sofort fristlos gekündigt werden. Akut hat der Arbeitnehmer nach einer Abmahnung nichts zu befürchten und sollte darum Ruhe bewahren, um das bereits angespannte Verhältnis zum Chef nicht zu verschlimmern.Wann ist eine Abmahnung sinnvoll?
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