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Inhaltsverzeichnis:
Wie lange gilt eine mündliche Abmahnung?
Natürlich muss bei einer mündlichen Abmahnung die zeitliche Nähe zu der Verfehlung gegeben sein, sonst ist sie gemäß Arbeitsrecht anfechtbar. Allgemein hat sich ein Zeitrahmen von einem halben Jahr eingebürgert, innerhalb dem die Abmahnung ausgesprochen werden muss.Wann darf man schriftlich abmahnen?
Gründe für eine schriftliche Abmahnung können zum Beispiel sein: Der Arbeitnehmer konsumiert während der Arbeitszeit Alkohol. Der Arbeitnehmer hält sich nicht an das Rauchverbot. Der Arbeitnehmer macht sich einer Arbeitsverweigerung schuldig.auch lesen
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