Unter welcher Voraussetzung kann ein Betriebsrat gegründet werden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Unter welcher Voraussetzung kann ein Betriebsrat gegründet werden?
2. Wann und unter welchen Umständen kann ein Betriebsrat gegründet werden?
3. Wann muss der Arbeitgeber über die betriebsratsgründung informiert werden?

Unter welcher Voraussetzung kann ein Betriebsrat gegründet werden?

Ein Betriebsrat kann jederzeit gegründet werden! Das Betriebsverfassungsgesetz (§ 1) erwartet das sogar: „In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, werden Betriebsräte gewählt.” Die praktische Umsetzung ist gar nicht so schwer.

Wann und unter welchen Umständen kann ein Betriebsrat gegründet werden?

Nach § 1 Abs. 1 BetrVG müssen in diesem „in der Regel mindestens fünf“ ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sein. ... Weitere Voraussetzung für die Gründung eines Betriebsrats ist, dass drei der wahlberechtigten Arbeitnehmer wählbar sind.

Wann muss der Arbeitgeber über die betriebsratsgründung informiert werden?

Erst wenn über die bloßen Vorüberlegungen hinaus das Stadium der eigentlichen Planung begonnen hat, ist der Betriebsrat zu informieren. Dessen Vorschläge oder Bedenken müssen jedoch bei der Planung noch berücksichtigt werden können (§ 90 Abs. 2 Satz 1 BetrVG).