Wie schreibe ich eine Überlastungsanzeige?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie schreibe ich eine Überlastungsanzeige?
2. Was bringt eine Überlastungsanzeige?
3. Wann stelle ich eine Überlastungsanzeige?
4. Welche Pflichten muss ein Arbeitgeber erfüllen?
5. Wie muss eine Überlastungsanzeige aussehen?

Wie schreibe ich eine Überlastungsanzeige?

Was gehört in eine Überlastungsanzeige?

1. Datum und Namen der Beschäftigten.
2. Adresse der Klinik- bzw. ...
3. Zeiträume, auf die sich die Schilderung bezieht.
4. um welche Station bzw. ...
5. Anzahl der zu betreuenden Patienten oder Personen und Betreuungsaufwand.
6. notwendige und tatsächliche Anzahl der Pflegekräfte.

Was bringt eine Überlastungsanzeige?

Eine Überlastungsanzeige ist der (schriftliche) Hinweis an den Arbeitgeber bzw. unmittelbaren Vorgesetzten mit der Kernaussage, dass die ordnungsgemäße Erfüllung der Arbeitsleistung in einer konkret zu beschreibenden Situation gefährdet ist, und Schäden zu befürchten sind.

Wann stelle ich eine Überlastungsanzeige?

Wann ist eine Überlastungsanzeige abzugeben? Wenn absehbar ist, dass die Arbeit aus eigener Kraft nicht mehr so zu leisten ist, dass Schäden, arbeits- oder andere vertragliche Verletzungen ausgeschlossen werden können. Bezüglich des Zeitpunkts der Abgabe der Überlastungsanzeige hilft auch hier das Arbeitsschutzgesetz.

Welche Pflichten muss ein Arbeitgeber erfüllen?

Als Vorgesetzte haben Sie also zwei Pflichtenkreise: Die Wahrnehmung der Arbeitgeberpflichten und die Pflicht, richtige eigene Sachentscheidungen für den Arbeitsschutz zu treffen.

Wie muss eine Überlastungsanzeige aussehen?

Der Inhalt einer Überlastungsanzeige sollte möglichst konkret die Situation am Arbeitsplatz beschreiben und verdeutlichen, warum die Überlastung auftritt und welche Konsequenzen diese hat. Diese Aspekte sollten enthalten sein: Datum. Name (möglicherweise Personalnummer)