Wann kann man einen Betriebsrat kündigen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wann kann man einen Betriebsrat kündigen?
2. Kann man einen Betriebsrat betriebsbedingt kündigen?
3. Hat ein Betriebsrat Kündigungsschutz?
4. Wie kann man den Betriebsrat umgehen?

Wann kann man einen Betriebsrat kündigen?

Betriebsratsmitglieder können nur in Ausnahmefällen ordentlich gekündigt werden, etwa bei Betriebsstillegung. Eine außerordentliche fristlose Kündigung aus wichtigem Grund ist möglich. Der Betriebsrat als Gremium ist vor Ausspruch einer ordentlichen Kündigung anzuhören.

Kann man einen Betriebsrat betriebsbedingt kündigen?

Die außerordentliche betriebsbedingte Kündigung eines Betriebsratsmitglieds kommt nur in extremen Ausnahmefällen in Betracht. ... Im speziellen Fall der Betriebsschließung ist eine ordentliche Kündigung nach § 15 Abs. 4, 5 Kündigungsschutzgesetz möglich.

Hat ein Betriebsrat Kündigungsschutz?

Betriebsräte haben neben dem normalen Kündigungsschutz, der nach dem Kündigungsschutzgesetz grundsätzlich allen Arbeitnehmern zukommt, auch einen zusätzlichen besonderen Kündigungsschutz. Trotzdem gibt es auch Ausnahmen. Worauf Sie achten müssen und wo eventuell Stolpersteine liegen, erfahren Sie hier.

Wie kann man den Betriebsrat umgehen?

Betriebsrat verhindern durch Kündigung, Versetzung oder Störung von Betriebsratsinitiatoren. Um die Gründung eines Betriebsrats im Unternehmen zu verhindern kann es dazu kommen, dass Geschäftsführer zur Kündigung sowohl von Betriebsratsmitgliedern als auch potentiellen Sympathisanten zurückgreifen.