Wer führt das Vorstellungsgespräch?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wer führt das Vorstellungsgespräch?
2. Wie führe ich als Personaler ein Vorstellungsgespräch?
3. Wer nimmt am Vorstellungsgespräch teil?
4. Warum werden Bewerbungsgespräche geführt?

Wer führt das Vorstellungsgespräch?

Das kommt auf die Größe und Struktur des Unternehmens an. In sehr kleinen Unternehmen macht das der Chef selbst. In größeren Firmen führen es Spezialisten aus der Personalabteilung. Dann ist in der Regel noch eine Person dabei, die sich im Fachbereich gut auskennt, zum Beispiel der zukünftige Vorgesetzte.

Wie führe ich als Personaler ein Vorstellungsgespräch?

Bewerbungsgespräche führen: 20 Tipps für Personaler

1. Machen Sie sich mit dem Kandidaten vertraut. ...
2. Kennen Sie die zu vergebene Stelle. ...
3. Verständigen Sie sich auf Kriterien. ...
4. Lüften Sie den Raum. ...
5. Sorgen Sie für eine bewerberfreundliche Sitzordnung. ...
6. Umgehen Sie den Eindruck der Massenverarbeitung. ...
7. Üben Sie sich in Geduld.

Wer nimmt am Vorstellungsgespräch teil?

Ein Bewerbungsgespräch dauert in der Regel zwischen 30 und 60 Minuten. An einem Gespräch nehmen meist der Personaler, der Abteilungsleiter und evtl. zukünftige Kollegen teil. Gibt es einen Betriebsrat, so kann dieser ebenfalls an dem Gespräch teilnehmen.

Warum werden Bewerbungsgespräche geführt?

Vorstellungsgespräche sind wie erste Dates. Sie dienen dazu, dass sich sowohl der Arbeitgeber, als auch der Bewerber gegenseitig persönlich kennenlernen können. Für den Arbeitgeber gilt es herauszufinden, ob Sie sich von den anderen Kandidaten abheben und die ideale Besetzung für die Position sind.