Welches beteiligungsrecht kann der Betriebsrat im sozialen Bereich ausüben?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welches beteiligungsrecht kann der Betriebsrat im sozialen Bereich ausüben?
2. Was muss ich als Betriebsrat wissen?
3. Welche Abstufung der Mitbestimmung sieht das Betriebsverfassungsgesetz vor?
4. Welche Rechte hat der Betriebsrat in wirtschaftlichen Angelegenheiten?

Welches beteiligungsrecht kann der Betriebsrat im sozialen Bereich ausüben?

Der Betriebsrat hat in sozialen Angelegenheiten weitgehende Mitbestimmungsrechte. Mitbestimmung bedeutet, dass der Arbeitgeber nicht wirksam ohne Einigung mit dem Betriebsrat handeln kann. Kommt eine Einigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht zustande, entscheidet die Einigungsstelle (Vgl.

Was muss ich als Betriebsrat wissen?

Im Einzelnen hat der Betriebsrat folgende Aufgaben zu erfüllen: Er muss darüber wachen, dass die geltenden Gesetze, Tarifverträge, Unfallverhütungsvorschriften, und Betriebsvereinbarungen zu Gunsten der Arbeitnehmer durchgeführt werden. Er beantragt beim Arbeitgeber Maßnahmen, die dem Betrieb und der Belegschaft dienen.

Welche Abstufung der Mitbestimmung sieht das Betriebsverfassungsgesetz vor?

Im Rahmen des Mitbestimmungsrechtes nach § 87 BetrVG hat der Arbeitgeber den Betriebsrat über alle in § 87 Abs. ... Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat vor jeder geplanten Versetzung eines Arbeitnehmers zu unterrichten.

Welche Rechte hat der Betriebsrat in wirtschaftlichen Angelegenheiten?

In wirtschaftlichen Angelegenheiten stehen dem Betriebsrat wegen des Grundsatzes der unternehmerischen Entscheidungsfreiheit grundsätzlich keine Mitbestimmungsrechte, sondern nur Unterrichtungs- und Beratungsrechte zu.