Wer vertritt die Interessen der Arbeitgeber innen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wer vertritt die Interessen der Arbeitgeber innen?
2. Wie wird die Vertretung der Arbeitnehmer genannt?
3. Kann der Betriebsrat abgesetzt werden?
4. Wie kann man einen betriebsratsvorsitzenden absetzen?
5. Welches Recht hat der Betriebsrat?

Wer vertritt die Interessen der Arbeitgeber innen?

Die Gewerkschaften vertreten die politischen, wirtschaftlichen und sozialen Interessen der ArbeitnehmerInnen gegenüber den ArbeitgeberInnen, dem Staat und den politischen Parteien. Zu den Aufgaben des ÖGB gehören zum Beispiel: Verhandlung von Kollektivverträgen.

Wie wird die Vertretung der Arbeitnehmer genannt?

Eine weithin bekannte Form der Arbeitnehmervertretung ist der Betriebsrat. Er vertritt die Interessen der Arbeitnehmer in einem Unternehmen, wirkt an betrieblichen Entscheidungen mit und übt somit die Rechte und Pflichten aus, die ihm durch das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) gegeben werden.

Kann der Betriebsrat abgesetzt werden?

Zur Auflösung des Betriebsrats kann es dann kommen, wenn dieser in grober Weise gegen seine gesetzlichen Pflichten verstößt. Eine solche Auflösung kann jedoch nur aufgrund eines Beschlusses durch ein Arbeitsgericht erfolgen, das heißt die Arbeitnehmer können ihren Betriebsrat nicht selbst abwählen.

Wie kann man einen betriebsratsvorsitzenden absetzen?

Der Betriebsratsvorsitzende ist grundsätzlich für die gesamte Amtszeit des Betriebsrats gewählt. Er kann aber durch den Betriebsrat durch einen entsprechenden Beschluss aber jederzeit abgewählt werden. Mit der Abberufung verliert der Betriebsratsvorsitzende sein Amt.

Welches Recht hat der Betriebsrat?

Der Betriebsrat hat gegenüber dem Arbeitgeber ganz allgemein das Recht, dass dieser seine Arbeit nicht behindert oder stört (§ 78 Satz 1 BetrVG). Ein Verstoß gegen dieses Recht liegt z.B. vor, wenn der Arbeitgeber die Durchführung einer Betriebsratssitzung stört oder behindert.