Wann muss der Arbeitnehmer zum Betriebsarzt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wann muss der Arbeitnehmer zum Betriebsarzt?
2. Kann man Mitarbeiter zum Betriebsarzt schicken?
3. Kann der Arbeitnehmer den Betriebsarzt verweigern?

Wann muss der Arbeitnehmer zum Betriebsarzt?

Wo der Arbeitnehmer durch seine Tätigkeit relevanten gesundheitlichen Gefahren ausgesetzt ist, muss der Arbeitgeber regelmäßig Pflichtvorsorge durchführen lassen. ... Aber zuvor muss der der Arbeitgeber ihn über sein Recht auf eine Wunschvorsorge aufgeklärt haben.

Kann man Mitarbeiter zum Betriebsarzt schicken?

Dies ist allerdings nur in Ausnahmefällen möglich – nämlich, wenn der Arbeitgeber berechtigte Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit seines Angestellten hat. Das kann beispielsweise dann der Fall sein, wenn dieser sich mit auffälliger Häufigkeit krankschreiben lässt oder immer nach Brücken- oder Urlaubstagen fehlt.

Kann der Arbeitnehmer den Betriebsarzt verweigern?

Unter der Überschrift "Verweigerung der Teilnahme an arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen" hat das LAG Düsseldorf geurteilt: Wer sich beharrlich weigert, an einer vorgeschriebenen arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung teilzunehmen, dem kann – jedenfalls nach vorheriger Abmahnung – gekündigt werden.